Перейти к содержанию
Меню
Главная
Главная
О нас
Обратная связь
111
Найти:
Найти:
Юридические советы по защите своих прав
На практике попадаются случаи, когда работникам поручают дополнительные задания и обязанности в пределах разных, по их мнению, профессий. Это порождает недовольство работников, которое может привести к коллективно-трудовым спорам или даже к их увольнению.
Является ли выплата арендной платы дополнительным благом и подлежит ли обложению НДФЛ? Согласно пп. «а» пп. 164.2.17 НКУ обложению НДФЛ подлежит доход в виде дополнительного блага, а именно: в виде стоимости использования жилья, других объектов материального или нематериального имущества, принадлежащих работодателю, предоставленных налогоплательщику в безвозмездное пользование, или компенсации стоимости такого использования, кроме случаев, когда такое предоставление обусловлено выполнением налогоплательщиком трудовой функции согласно трудовому договору (контракту) или предусмотрено нормами коллективного договора или в соответствии с законом в установленных ими пределах.
Интересы работодателя и наемного работника не всегда совпадают, поэтому, естественно, возможно столкновение этих интересов на любой стадии трудовых правоотношений, в свою очередь, приводит к возникновению разногласий. Но такие различия не всегда перерастают в трудовой спор. Обычно стороны трудового договора пытаются урегулировать их переговорами.
Сложились традиционные и наиболее популярные рубрики: «Российская Федерация и ее субъекты», «Международное право», «Вопросы методологии права», «Экономика и право», «Гражданское право и процесс», «Уголовное право и процесс» и др. Немалое внимание уделяется проблемам государствоведения и местного самоуправления, следственной и судебной практики, сравнительного правоведения.
Индивидуальные трудовые правоотношения обычно возникают вследствие заключения между наемным работником и работодателем трудового договора . Наемным работником может быть физическое лицо, достигшее установленного законом возраста и по состоянию здоровья способное выполнять конкретную работу, а работодателем - предприятие, учреждение, организация ( далее - предприятие ) или физическое лицо, использующее наемный труд.
14.05.2024
1
2
…
1 968
Далее