Перейти к содержанию
Меню
Главная
Главная
О нас
Обратная связь
111
Найти:
Найти:
Юридические советы по защите своих прав
Арест является одним из этапов обращения взыскания на имущество должника, предшествующий принудительной реализации и, чаще всего, является необходимым, учитывая возможность осуществления должником действий, направленных на отчуждение имущества и, соответственно, избежание реальной ответственности. Впрочем, нельзя считать данный вопрос в полной мере определенным и исчерпанным, ведь на практике возникает много проблем во время наложения и снятия ареста, о некоторых из них пойдет речь ниже.
Работодатель поручает дополнительные трудовые функции работникам, правомерно ли это и как правильно поступить. С особенностями перевода работника на более легкую работу по состоянию здоровья мы разобрались немного ранее, теперь предлагаю рассмотреть правомерность поручения дополнительно трудовых функций работнику
Однако для того, чтобы определить, относится ли отпуск к «другим уважительным причинам », следует учитывать сущность данного понятия и контекст, в котором законодатель его употребляет.
Некоторые компании предоставляют таким сотрудникам широкий социальный пакет: служебный автомобиль, страховка, повышение квалификации и т. д., а выполняющим свои функции в других населенных пунктах предоставляется жилье.
Допустим на предприятии сокращена должность кассира, поскольку заработная плата перечисляется на карточные счета работников. В то же время возникла потребность периодически выплачивать средства наличными деньгами определенной категории лиц, которые работают по гражданско-правовым договорам. В связи с этим в соответствии с приказом директора функции кассира было положено на бухгалтера по начислению заработной платы. Работница, которая занимает эту должность, ознакомившись с соответствующим приказом, не отрицала против выполнения функций кассира, но отказалась заключать договор о полной материальной ответственности. Обязательно ли заключать с ней такой договор?
14.05.2024
1
2
…
1 968
Далее