Перейти к содержанию
Меню
Главная
Главная
О нас
Обратная связь
111
Найти:
Найти:
Юридические советы по защите своих прав
Следует отметить, что с 10 июля т. г. вступила в силу новая редакция статьи 14 Закона № 5067, согласно которой дополнительные гарантии в содействии трудоустройству распространяются и на одного из родителей или лицо, которое их заменяет, которая имеет на содержании даже одного ребенка в возрасте до шести лет. !
Обращение в суд Какими документами регламентируется порядок обращения в судебные органы? Как инициировать гражданское дело в общем суде? Какие дела подведомственны судам в гражданском процессе? В каком составе суда проходит рассмотрение гражданских дел? В какие сроки должен быть подготовлено и рассмотрено дело? Есть ли принципиальные отличия между обращением в административном деле и в гражданском деле? Устанавливаются ли сроки для обращения с административным иском в суд? Каким образом добиться обеспечения иска? Как определить последний день окончания процессуальных сроков? Какие дела рассматривают в категории особого производства?
Особенности перевода работника на более легкую работу по состоянию здоровья. Перевод на более легкую работу в порядке обеспечения охраны труда определяется как обязательство* работодателя и специально регулируется рядом законодательных актов. Рассмотрим особенности регулирования перевода на другую работу и документальное его оформление по состоянию здоровья.
Вопрос ведения трудовых книжек регулируется постановлением Кабинета Министров Украины "О трудовых книжках работников" от 27.04.93 г. N 301 и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины от 29 июля 1993 года N 58. Особенности процесса: • при устройстве на работу граждане обязаны предоставлять трудовую книжку, оформленную в установленном порядке (ст. 24 КЗоТ Украины); • без трудовой книжки принимаются на работу только те лица, которые трудоустраиваются впервые (О трудовых книжках работников); • трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии или у физического лица свыше пяти дней (ст. 48 КЗоТ Украины); • работникам, не имевшим до этого трудового стажа, трудовая книжка оформляется не позднее пяти дней после принятия на работу (ст. 48 КЗоТ Украины); • в трудовую книжку вносятся сведения о работе и успехах в работе (ст. 48 КЗоТ Украины); • сведения о взыскании в трудовую книжку не вносятся (ст. 48 КЗоТ Украины); • все записи в трудовой книжке вносятся владельцем после издания приказа
!Как быть с договорами аренды земли, в которых арендодателем до вступления в силу закона
14.05.2024
1
2
…
1 968
Далее