В данном случае будем рассматривать варианты в отношении единоличного исполнительного органа. Согласно ст. 65 ХКУ:«Собственник (собственники) или уполномоченный им орган назначает (избирает) руководителя предприятия. В случае найма руководителя предприятия с ним заключается договор (контракт), в котором определяются срок найма, права, обязанности и ответственность руководителя, условия его материального обеспечения, условия увольнения его с должности, другие условия найма по согласованию сторон ». Работодатель поручает дополнительные трудовые функции работникам, правомерно ли это и как правильно поступить. С особенностями перевода работника на более легкую работу по состоянию здоровья мы разобрались немного ранее, теперь предлагаю рассмотреть правомерность поручения дополнительно трудовых функций работнику Учитывая то, что в брачном договоре ( согласно ст. 92 СКУ) могут быть определены имущественные права и обязанности супругов как родителей, соответствующие пункты брачного договора относительно средств на содержание ребенка (алиментов ) вполне могут считаться договором об уплате алиментов в понимании ст . 189 СКУ. 29.04.2024 1 2 … 1 968 Далее
29.04.2024
1 2 … 1 968 Далее